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工伤承担费用怎么算

时间:2023-07-29 23:13:39      来源:法务网
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一、

工伤承担费用怎么算

1.医疗费计算公式:医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费


(资料图)

2.交通食宿费计算公式:交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数

3.住院伙食费赔偿金额的计算公式:住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数

4.辅助器具费计算公式:辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

5.停工留薪期间的计算公式:停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

6.生活护理费的计算:护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)乘以护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)乘以护理期限(计算到评残时为止)

二、

工伤赔偿需要的流程

劳动者申请工伤赔偿的,需要完成以下流程:

1.受伤职工到人社部门申请工伤,职工需要的材料是申请表、与用人单位的劳动关系证明等、医疗诊断书等;

2.持工伤认定书到劳动监察委员会申请劳动能力鉴定,职工需要提交《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明文件等;

3.劳动监察委员会组织专家检查、出具鉴定书;

4.受伤者持鉴定书进行索赔。

三、

工伤鉴定后赔偿时间限制吗

工伤伤残等级鉴定出来后,如果继续在用人单位工作,后期的赔偿没有时间限制。

找法网提醒您,按工伤保险条例规定,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。找法网提醒,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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